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凭心而论临近退休每月可以安安稳稳的领取6000多元工资，待遇实在是不错了。

其实我们的机关事业单位就是这样，他有一个完整的人生职业发展规划，随着年龄增长，职务职称的增长，工资会越来越高。年轻人的工资普遍拿不过年老人的。在机关事业单位工作经验是最宝贵的。

所以，机关事业单位是非常不错的一种单位，如果追求稳定的年轻人，尽量应该考取公务员或事业编的。

关于机关事业单位的退休制度，2014年10月国家实施了养老保险制度改革，从此机关事业单位开始缴纳保险，走企业一样的社会化养老道路，不再有国家财政负担退休金。

国家制定了退休待遇新的计算新办法。与企业的几乎完全一致，只有过渡性养老金的计算开始时间。

社会保险法规定视同缴费年限期间的社保费有国家财政承担。

目前还处于十年的过渡期，过渡期内为了保证新旧老办法顺利过渡，对于退休人员还是实行增发新办法比老办法高出部分的原则。

由于事业单位开始交纳保险，还有公积金和职业年金，实际上他每月要扣掉工资的很大一部分。

一般来说，我们要扣8%的养老保险，个人部分2%的医疗保险，0.5%的失业保险，职业年金4%，住房公积金12%，事业单位一般按照最高比例缴纳。还要扣缴个人所得税，如果按照相应的比例，我们的应发工资应该在8500元左右。

不过实际上我们还有一些住房增量补贴之类的非基数部分，一般来说，我们的应发工资会在8000到8500元之间。

但是要想真正算出我们的退休工资，一般需要我们的视同缴费指数，实际缴费指数，还需要我们退休时的职务职称，当地2014年的生活补贴数额，2014年到2019年的事业单位老办法计算工资增长率。这些因素不确定是无法确定具体数额。

如果当地的各种补贴并不多的话，我们是处级干部或者高级职称的话退休工资可以拿到六千元以上。

如果当地在职的时候有一部分补贴，而退休后没有了的话，就会造成我们这两年退休人员的退休金比改革前退休人员养老金低的情况。