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作者｜军路签约作者 清风徐来

所谓军队改革期间，从《军队建设发展“十三五”规划纲要》明确的，到2020年基本完成国防和军队改革目标任务。可以推测适用于改革期间的暂行规定，或在完成目标任务后废止或调整。

从这一段时间，各部队学习新修订的《中国人民解放军文职人员条例》，特别是紧随其后的《转改意见》，《意见》中就提及政策执行期限，仅适用于改革期间转改文职的现役人员。

另外还透露，到2020年年底深化国防和军队改革完成后，军队现役人员转改文职的，其相关的管理、待遇等规范均参照新修订的《文职人员条例》。

自2015年9月，习近平主席郑重向世界宣告：中国将裁减军队员额30万。紧随其后，军地政府纷纷响应，各出新举，妥善安排好军队转业人员后路。

改革期间，转业干部施行“四个放宽”原则，即放宽安置地去向条件，放宽师职干部转业年龄条件，放宽自主择业军龄和职级条件及放宽在艰苦边远地区和特殊岗位服役干部到地级城市安置条件。让符合条件的转业干部有更多选择。

地方政府也根据实际，纷纷出台省市做好改革期间军转安置工作的通知。从2016年全国共接受军队转业干部5.8万名，到2017年共接收安置8万余名军队转业干部，较为圆满地完成了裁军期间的干部安置工作。

今年的转业安置，相比去年，退役军官主要以计划分配与自主择业两种方式为主的基础上，又新增了一种可供转业干部选择的退役安置模式，这就是现役转改文职，既保证与转改之前待遇等不变，又在管理上不再等同于现役，为消化军转安置起到一定的作用。

当前，改革的脚步

　　老妈瞥瞥他，“中午想吃什么啊？”

　　他们都不相信，不过也更加好奇了！