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求职者走进一家公司，一切都是新的，认知几乎为零。但对于面试官而言，因为站的角度不同，对求职者自然有更高的要求，希望他们对公司有基本的了解。这也是人之常情。所以，一个好的求职者，在面试之前，都懂得对一家公司做初步的了解，这样才能让求职旗开得胜。这里有两个不同的例子，不妨看一看。

林欣梦离开上一家公司后，赶紧将简历挂到了求职网站上，很快接到了某杂志社的面试通知，岗位是前台统筹。面试时，面试官问林欣梦：“你对我们杂志社了解吗？请谈谈你对我们的认识。”

林欣梦不假思索地回答道：“不好意思，我只是小时候看过你们杂志，现在基本忘得差不多了。因为我是把简历挂到网上，由不同的公司筛选我的，并不是我自己主动筛选公司。所以接到你们的面试通知，我感觉很突然的，时间紧张，所以没有什么了解，抱歉。不放请您放心，前台工作我一定能做好，我对自己有信心。”面试官笑了笑，换了另一个话题。

林欣梦的答案虽然坦诚，但这份坦诚会让面试官觉得，她对求职并没有上心。不管时间多么紧张，从接到面试通知到正式面试，总会有一些时间，即便自己是被公司选上的，说明公司对自己的过去有一定程度的认可。既然参加面试，就要认真对待，做一些基本的了解，并不是需要太多时间。林欣梦给人的感觉是“爱要不要”，这样的态度，谁要要你呢？显然，这份面试是失败的。

相比较而言，邹柳则成功多了。邹柳跟林欣梦一样，也是将个人简历挂到网站上。在一家建筑工作面试企划专员工作时，邹柳也被问到了同样的问题：“请你谈谈对我们公司的认识？”

邹柳回答道：“首先说句对不起，我把简历挂到网站上，好几家公司通知我面试，岗位都差不多。所以，时间相对有限，了解的不太多。我上了咱们公司的网站，对咱们公司的概况、组织架构、现任领导有一定的了解，我知道咱们生产了12种产品，销售东南亚和非洲，资质也很不错。刚才等待面试的过程中，我翻看了几份咱们近期的内刊，了解了一些新鲜的东西。不过，还是很有限，仅此而已。如果方便，我希望多拿几份资料，回去好好看看。”面试官爽快地表示：“可以。”

不用多说，邹柳得到了认同，拿下这份工作不是问题。其实，和林欣梦一样，邹柳在接到面试通知之前，对公司也不了解。但她是个有心人，知道上公司的网站，了解基本信息，并通过内刊了解近况。这样抓住一切机会了解公司的人，面试官没法不认可。

两位求职者，一样的遭遇，但最终的待遇却天壤之别，在于态度上。如果你真心想得到一份工作，就用心去对待它，一定会有回报的。等到机会，只会错过机会。

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