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紧接着第二评委就出了下一题,“处处红花红处处”还是一个反联,还是一个很有难度很需要时间的题目
女民警、老赵、包括派出所的其他人甚至是那些记者们,也全都被张烨这首诗给震得倒抽了一口凉气!今天小职要和大家聊的是企业年金,可能很多朋友对企业年金是什么东西感到很陌生,好像从来都没有接触过的样子,那么,企业年金到底是什么东西呢?能不能取出来呢?让小职和大家好好说说吧!
什么是企业年金
企业年金是补充养老保险,指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。
企业和个人缴费比例是多少
双方协商。企业不超过工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过职工工资总额的12%。
企业缴费多长时间才转化为个人所有
企业年金也是留人的一种手段。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益,双方约定归属。可以是归属于职工个人,也可以约定按职工本企业工作年限的逐步归属于职工个人,期限最长不超过8年。
职工辞职年金怎么办
职工辞职的,新单位也有年金的,原企业年金个人账户权益转入新就业单位。 职工新就业单位没有实行企业年金制度的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
想取出企业年金必须满足下列条件:
1. 职工达到国家规定的退休年龄后,可以一次性或者定期将企业年金提取。
2.出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。
3.职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取。所以说辞职后是取不出来企业年金的,只有继续工作等到退休再领取吧。
企业年金是个很好的福利,企业缴纳部分和个人部分,全额计入到个人账户中,是对企业城镇职工养老保险的重要补充。
当然了,现在建立企业年金的公司并不是很多。仅有的一些,也都是一些大型的国企央企和极少数知名民企。原因也很简单,一方面是因为企业年金是否建立,是由企业自行决定的,也就是说是自愿的。另外一方面,建立企业年金必然会增加企业运营成本,也是很多企业不愿意建立的最主要原因。
所以,企业年金如果企业给予职工
“贾台长,呃,您的手机……”他秘书提醒道。
水莲月回复:“谢谢。
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