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我是一个专科生，我丝毫不避讳我学历上的缺陷，因为，我知道，在外企，五年以内看学历，五年以后看经验。我出生与一个三线小城市的农村家庭，父亲母亲都不是所谓的高知，母亲连小学都没毕业。老两口从我一直就像把我培养成一个大学生。可惜我没能让二老如愿。复读一年后，本科线差三分上了专科。学院这部分省略，基本啥都没学。后来知道没啥卵用。（专科学校每年联合黑中介卖学生，这已经是公开的秘密了）。

2012年，刚毕业进入社会，一心想成为有一个工程师，那时，只想一个头衔。因为自己没有实力，没有技能，从心理上的自我暗示其实就是没有尊严。拿着微薄的薪水，在台企的代工厂里做一名技术工人。曾今。很呆的问过我的老大，“如果我熬一年以上，能升成engineer么？”老大很像那么一回事的点点头。那个时候第一次觉得，原来“工程师”的梦。或许。并不是那么遥不可及。一年后，确只拿到了高级技术工人的头衔。老大说，公司有公司的考虑。于是，我毅然选择了离开。

13年，我来到了另一家更大的台资企业，职称和工资都没变。但是，这个部门却更多的机会能接触到客户。（这个得得益于我的英文比较好）。我有机会和国外的工程师一起交流。有机会接触到第一手的资料。当我看见一份完整的开发计划和系统设计文件的时候，已经被深深的震撼了。而当我知道这些文件都是由工程师们写出来以后，我刹那间觉得，这辈子都达不到他们的高度.原来工程师，真的没有那么简单。这段时间，我成长的很快，也许得益于客户的战略重心转移，他们需要培养一些人来帮他们解决一些简单的问题。对于这些海外的工程师来说，知识永远来源于实践。就像是我们经常挂在嘴边的一句话，工程必须是能看得见，摸得着的东西。而且工程的每一步都十分的严谨。也就在这个时候我知道了原来r&d部门和设计部门根本就不是一回事。设计是另一个维度的概念。也许是在客户培养我们的过程中被我的态度和勤奋打动了，每每喜欢多和我说一些，也从不厌烦我发问。一个美国老头子，很和蔼，我至今记得。他对我说过的那句话：** ， before you going to be a engineer , you need to know what is engineering and what is a system." 到现在我才理解，老爷子其实在委婉的批评我，不要搞那些不着边际的工具，工程师是为了解决问题而生的。要解决问题，首先要承认问题的存在，要承认问题的存在，首先你要脚踏实地，才能看的见问题在哪。要能具备这些能力，首先要了解过程，有相关经验，有相关领域的知识。足以支撑你做出判断和决策。这个时候我才知道，原来一切都应该是理所当然，水到渠成的。工程上来不得半点马虎。学习的心愈发的强烈了。

14年初，有了工程上的思维和意识，有了两年的工作经验，我顺利的跳槽到了一家跨国外企，而且一跳就是500强，而且是业内第二。正规的公司，宽松的工作时间，弹性的工作模式，我有很多时间来学习，在这个时候，报酬也很好，于是，我就我便开始疯狂的学历里程，在这家企业里我不仅有机会，有充裕的时间来充电，而且还有大把的机会接触到国外的工程师们。了解海外的开发过程。当然也有了很多出国交流的机会。14年底，我接触到了国际上关于我的专业的最高权威认证。拿到了考试大纲，初步梳理出了要成为一名合格的工程师，需要的基本能力矩阵。那个时候，我便开始长达一年的考试备战。终于15年底，我依赖于卓越的英文阅读能力，通过了资格考试。（这里说两点，1，绝大多数国内翻译国外的工程类和技术类专著，翻译水平都惨不忍睹，简直都是乱翻译一通，诸位再想想拿着那些翻译本当教材，交出来的学生吧。2，国内教育和现代工业发展严重脱轨，这个我就不说了，急功近利式的教学，其实不是诲人不倦，而是毁人不倦，惋惜上世纪四十年代到80年代凋零的所有工程艺术前辈。你们才是我民族发展的最坚强的基石），就这样16年初我开始上手公司的大项目，之前的项目还在走。第一次面对全球开发的平台项目，心情十分激动。沉醉其中，尽心尽力的将我的所学全部发挥出来，发现也就刚刚和同项目里的engineer们刚刚能在一个level上谈话而已，这个时候，我意识到了原来我忽略了实践，当我第一个提出来，要到每一个工位上做一天作业员的时候，老板以为我疯了。我笑而不语，就问：行还是不行？然后带着我的想法尝试去寻找所有的设计来源，以及核心参数控制措施。就这样，几个项目走下来，我摸清了，所有细节。一年后，再次出国的时候，明显的感觉到，总部的老家伙们对我的态度明显严谨了很多。也更加认真的倾听了我的意见，下半年，我接到了德国总部的邀请，去那里工作. 公司帮忙解决一堆难题。我拒绝了。因为我知道，我想要的是我可以挺起胸膛对别人说，我是一名工程师， 这就够了。

现在，我就职于一家大型国内企业，五年，我的工作经验和专业技能已经达到了让他们仰视的高度。我的头衔依然是一名小小的工程师。但是待遇却超过了我的顶头上司。每每见到国内毕业的学生们，本来学的就残缺不全，到工作上不尽心尽力也就算了，年纪轻轻就学会了应付了事，对于勾心斗角倒是十分熟练。要知道，有能力的人，从来的都有脾气的。那些刚一毕业“工程师”们，请问你们与工程上有什么见地，敢拍着胸脯对别人说，你可以胜任这一职位？是你谦虚谨慎的态度？还是你勤奋好学的表现？到现在，没有一个人来问过我，为什么你会这么多？你是从哪里学到的？为什么书上从来没有教过这些？有一次全公司推行fmea， 部门不懂，就把我拉过来搞培训。我就问，你们是想学整个过程，还是像学那张表格？大家异口同声的说，表格。后面，我就实在没有心情了。就像我很久之前国外客户暗示我的那样，要想看见问题，首先得了解整个过程。他们的底子太薄了。这里这些工程师们，有来自211的，985的，博士，硕士。刹那间，我明白了，这是教育体制的悲哀。这群本该在工作中积累经验的天之骄子们。在可见的未来，根本学不到任何东西。纯学术的东西，一旦脱离校园没有了实践的土壤就很快被淡忘。工作上在没有丝毫建树，纯粹就是在浪费人生。

我现在看看那些所谓大企业（中国）总部出来的工程师们，其实也多半也就是放不下身子（混不下去了就差被辞退了），已经被国内的教育摧残了的下一代，早就没有了做学问的心态，和虔诚。对工作谈不上热爱。能尽心都是万里挑一了。当然，一般跨国公司的对国内的技术封锁这个是另当别论（封锁的很厉害，不鬼扯）。但是一般你到了那个层次都会被要求去总部的。这也就意味着，移民和新的生活。

最后，国内的工程师们，扪心自问一下，为什么国外的工程师值30w美刀，你却只能值3wrmb，我想多大的外汇率也至于连这笔帐都算不过来吧。